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习近平总书记多次强调必须兼顾严格管理和厚爱的结合、激励和制约，充分调动广大干部干事创业的积极性，最近进一步指出必须建立健全干部负责的激励和保护机制。 近年来，各地区各部门认真落实中央激励干部新时期的新负责，将“意见”和中组部激励干部负责作为九项具体措施“通知”，适时制定配套制度措施，提高鲜明的用人单位指导、干部专业能力，保障基层干部待遇，准确 广大干部创业、负责的精神得到比较有效的发挥，特别是今年面对新冠对肺炎疫情的严峻考验，不怕困难，挺身而出，用实际行动写忠诚、解释负责，充分表现了中国共产党人的本色和风骨。 问题是时代的声音，也是工作的指南。 许多同志反映，经过上下努力和持续的力量，激励干部的担当已经表现为每天的效果，但在方面的执行还不平衡，依然存在急需解读的要点难点。 例如，能力者上、凡人下力量还不够，一点地方和单位有论资排代、平衡的照顾现象，对一点也不犯错工作的干部如何“下”缺乏有效的措施。 容错的政策边界难以掌握，结果难以被认定，受到运用的疫情的影响，今年各地开展专业化训练受到限制，训练任务积压较多。 重新录用问责和处分的干部，有点担心领导无法掌握大致的标准、状况条件、从业程序、新闻公开等方面，担心很多。 假期、体检、医疗等关心干部和乡镇干部待遇保障政策的执行还不够充分等。 这些问题在一定程度上影响和制约了干部的积极性，需要采取对比措施切实处理。
激励干部负责是领导班子和干部队伍建设的永恒主题，要牢牢抓住，不放松，同时要经常长期抓住工作，取得每一个成果。 认真对照《意见》和中组部的《通知》，对有关政策措施的执行情况展开“回顾”，加强已经执行的东西，对没有执行或不能执行的东西，按项目寻找原因和症状，将短板、强弱项 需要继续抓好专业化训练任务的执行，统一使用党校(行政学院)、干部学院、高校等训练资源，配合事业的快速发展优化训练副本，增强可比性、实战性和实效性。 抓住省市县乡领导班子更替的契机，战胜消灭贫困的攻防等三大攻防战，恢复生产，推进乡村振兴，搞好“六稳定”员工，执行“六保”任务，以国内大循环为主体，国内国际双重循环互相促进 录用积极负责、行善的优秀干部，要真正给人吃香，优先优秀者，有者。 对于任何问责和处分的干部，都要明确问题的性质、动机和轻重程度等，根据工作的必要性和干部的德才表现进行合理的录用，鼓励他们放下重担，重整旗鼓再出发。 认真落实乡镇机关职工收入高于县直机关同职级人员等对基层干部照顾的要求，未达到的要根据地方财力现实情况逐步划分，有要点推进。 重视发挥模范力量，以这次新冠消灭肺炎疫情表彰为契机，围绕建党100周年等重大活动，大力选出、表彰各级、各行业先进典型，营造崇尚实干、鼓励负责的浓厚气氛。
不求易者成，不避事者入。 习近平总书记在全国新冠的肺炎疫情对策表彰大会上强调:“做好长时间应对外部环境变化的心理准备和实务准备，善于在危机中培育新机会，在变局中打开新局。” 各级党委(党组)加强主体责任，建立健全相关部门单位协调合作的就业机制，推进激励干部作为政策措施落地执行，坚定广大干部必胜之志，鼓起决战之勇，防止常态化疫情和经济社会迅速
仲祖文 【:苏亦瑜】
